„Die Wahl am Arbeitsplatz ist nur ein Teil einer umfassenderen Autonomiekultur. Mithilfe der organisatorischen Richtlinien und der richtigen Abstimmung von Tools und Technologien zur Optimierung der Produktivität können die Mitarbeiter ihre eigene Arbeitsleistung optimieren und sind zufriedener, motivierter und kreativer" – Diane Hoskins, Co-CEO, Gensler. Die Daten von Gensler zeigen, dass die Mitarbeiter von dem Gefühl des Zusammenhalts und der Transparenz
profitieren, die das offene Bürokonzept ermöglicht. In der Praxis müssen die Menschen aber auch die Kontrolle darüber haben, wie sie arbeiten, um die beste Arbeitsleistung zu erreichen – sowohl gemeinsam als auch individuell.
Hier kommt die Wahl ins Spiel. Und die Wahl ist gerade das, was die vielseitigen Büro-Pods bieten.
Das Schöne an einem „Work-Pod-basierten Ansatz" für die Integration von der WAHL in das Open Office ist, dass die Mitarbeiter auf zwei unterschiedlichen und gleich wichtigen Ebenen die Kontrolle über ihr Arbeitsumfeld haben.
- In welcher Art von Pod möchte ich arbeiten? Groß oder klein? Offen oder teilweise geschlossen? Sitzend oder stehend?
- Welche Arbeitsbedingungen möchte ich in meinem Pod haben? Helle oder gedämpfte Beleuchtung? Musik mit Binauralen Beats oder Umgebungsstille? Mittelstarke oder starke Belüftung?
Stellen Sie sich vor: ein helles, offenes Büro mit einer Vielzahl von Büro-Pods, die im gesamten Büro strategisch angeordnet sind. Solo-Pods stehen an den Wänden. Jedes Pod isoliert die Videokonferenzen Ihrer besten Handelsvertreter akustisch vollständig, sodass sie jedem wichtigen Kunden gegenüber selbstbewusst auftreten. Neben Solo-Pods stehen auch Meeting-Pods in verschiedenen Größen und Designs. Diese Meeting-Pods umfassen den freien Fluss echter Zusammenarbeit – wichtig, da auch die Gruppenautonomie eine Rolle spielt. Eine Handvoll halboffener Pods vervollständigen die Pod-Reihe. Sie bieten eine wunderschöne Mischung aus „Trennung von" und „Verbindung mit" der größeren Arbeitslandschaft, sodass der Energiefluss aus den Büroräumen Besprechungen im Pod spontan durchdringen und beleben kann. Hervorragend für diejenigen, die ein bisschen Chaos für das Brainstorming brauchen.
In diesem perfekten Szenario hat jeder Mitarbeiter die freie Wahl. Die wunderschöne, unerlässliche Wahl. Sie können wählen, in welcher Art von Pod sie arbeiten möchten, sowie die Größe das Ambiente, die zu ihrer Aufgabe am besten passen.
BoostcubesMeet.open – ein teilweise offenes Pod. Verfügbar in einer Reihe von Größen für 4 Personen
„(…) die physische Umgebung der Mitarbeiter in Bürogebäuden wirkt sich auf das Wohlbefinden, die Zufriedenheit und die Leistung der Mitarbeiter aus (…). Das Arbeitsumfeld sollte so gestaltet sein, dass Menschen, die darin arbeiten, zu besserem Verhalten und besseren Ergebnissen motiviert werden." – „Perceived Level of Personal Control Over the Work Environment and Employee Satisfaction and Work Performance", in:
Performance Improvement. 2015. (Wahrgenommene persönliche Kontrolle über das Arbeitsumfeld, die Zufriedenheit und Arbeitsleistung der Mitarbeiter).
Die Ausstattung des Büros mit Pods gibt dem Mitarbeiter die Freiheit, den ganzen Tag über zwischen verschiedenen Pods zu wechseln, je nach Aufgabe, Energieniveau und Stimmung. Diese Mobilität bringt einen klaren Vorteil für Ergonomie und Wohlbefinden in Verbindung mit den Produktivitätsvorteilen, die sich aus der Autonomie in der eigenen Arbeit ergeben.